ITA AIRWAYS: RESOCONTO RIUNIONE CON PRESIDENTE E AMMINISTRATORE DELEGATO

Roma, 5 maggio 2025

Sì e’ tenuto oggi un incontro tra ITA e le Segreterie Nazionali e Presidenze delle OOSS/AAPP alla presenza del Presidente Sandro Pappalardo e dell’Amministratore Delegato di ITA Joerg Eberhart, accompagnati dal management aziendale.

Sono stati esposti i dati di Bilancio relativi al 2024 che sono riassunti nel comunicato stampa aziendale allegato al presente comunicato.

I dati sono confortanti e abbiamo avuto conferma che l’azienda, grazie all’impegno di tutti i dipendenti, ha avuto ottime performance operative.

Criticità permangono nella manutenzione degli aeromobili, soprattutto per le note problematiche ai motori P&W che necessitano di manutenzioni aggiuntive molto onerose in termini di tempi e fermi macchina. Circa 8 aeromobili medi saranno costretti a terra per un lungo periodo.

Da parte sindacale e’ stato richiesto di avere visibilità sulle previsioni dell’anno 2025 e seguenti, connesse al Piano Industriale ed al rinnovo del Contratto Nazionale Vettori.
Il Piano Industriale e’ in preparazione e nelle prossime settimane sarà convocato uno specifico incontro.

Le prime anticipazioni riportano un piano molto cauto alla luce delle incertezze sulle condizioni geo-politiche, focalizzato sulla crescita di lungo raggio con un incremento previsto di un aeromobile all’anno e dei conseguenti aeromobili di medio raggio destinati al feederaggio delle nuove linee.

Abbiamo risposto che l’incremento previsto appare eccessivamente modesto e richiesto un piano maggiormente aggressivo sul mercato anche sfruttando le sinergie con il Gruppo Lufthansa.

Avremo comunque modo di confrontarci con l’azienda su questo tema fondamentale per il futuro dell’azienda e delle persone ancora in attesa di tornare al lavoro.

Sul tema del rinnovo contrattuale l’azienda ci ha confermato l’intenzione di rinnovare completamente l’associazione datoriale attirando la maggior parte dei vettori operanti in Italia.

Ci sono già positivi contatti con easyJet e Airdolomiti e colloqui in corso con altri importanti vettori.

L’obbiettivo condiviso è di arrivare in tempi rapidi ad aprire le trattative per un rinnovato CCNL inclusivo e ampiamente partecipato dalle realtà del settore.
Confidiamo che i lavori possano iniziare già entro il mese corrente, o inizio di giugno.

Alla luce dei risultati positivi del 2024 possiamo confermare che quest’anno il Premio Di Risultato (PDR) sarà pagato in accordo agli accordi vigenti con la tassazione più favorevole e in cifra significativa, visto che il Net Promoter score e’ stato positivo e l’EBITDAR ha ampiamente superato il 100% del target, generando quindi un premio maggiorato e con tassazione ridotta al 5%, a differenza degli scorsi anni.

Il PDR verrà erogato nella prossima retribuzione di Maggio.

Per il personale di terra ciò coinciderà anche con l’erogazione anticipata del welfare 2025 aggiornato a 500€.

Abbiamo infine sollecitato la necessaria modifica della regolamentazione delle attività esterne retribuite. L’azienda ha confermato la volontà di procedere con una profonda revisione della materia che al momento è all’attenzione degli uffici legali aziendali.

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